Certifican a ProColombia por su compromiso con la diversidad y la inclusión

La Cámara de la Diversidad certificó a ProColombia como una organización que genera y promueve espacios de trabajo seguros para todas y todos, libres de discriminación a la luz de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los Principios de Derechos Humanos para Empresas y Organizaciones, emitidos por la ONU, entre otros referentes legales nacionales y globales, en este aspecto.  

Con esta certificación, ProColombia, la entidad del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo encargada de la promoción de Colombia en el exterior, ratifica su compromiso con la diversidad y la inclusión. 

La presidente de ProColombia, Carmen Caballero, manifestó que “el sello Friendly Biz permite ampliar nuestra red de servicios. Estamos convencidos de que este tipo de reconocimientos son el resultado del trabajo responsable que realizamos en equipo al interior de la organización, en favor de la inclusión en todos sus frentes”. 

Por su parte, Eduardo Ramos, vicepresidente de Asuntos Corporativos de la Cámara de la Diversidad, aseguró que “ProColombia ha sido pionera en muchos temas y sigue siéndolo aún más en este tema de diversidad, equidad e inclusión. Al abordar la entidad en este proceso de certificación encontramos que son múltiples los programas enfocados en género, enfocados en otros grupos poblacionales, que ya se adelantan desde las diferentes vicepresidencias. Esto nos muestra que la organización en el ADN ya tiene altos estándares en diversidad, equidad e inclusión. Lo que hicimos desde la Cámara de la Diversidad con este proceso metodológico, fue organizar la casa, identificar esos factores más favorables e identificar también las oportunidades de mejora para crear un plan estratégico mucho más fuerte que les permitirá consolidarse cada vez más y seguir como ejemplo a otras entidades”.

El proceso de ProColombia para recibir la certificación contó con varias fases. Inició con una sesión con el equipo directivo; luego, con la orientación de la Cámara de la Diversidad, la entidad realizó sesiones de ajustes por áreas misionales; la tercera fase del proceso se enfocó en sensibilización y formación para todos los colaboradores; y la cuarta fase se basó en un ejercicio de cliente incógnito y verificación de los procesos internos, y el cumplimiento de las estrategias en materia de diversidad e inclusión. 

ProColombia continúa su trabajo en favor de todas y todos los colombianos desde de los diferentes ejes misionales: exportaciones, turismo, inversión y promoción de Marca País, través de la creación y la participación en espacios que sigan contribuyendo a la reducción de la discriminación y los prejuicios en favor de un ambiente más equitativo y respetuoso para todos.